Artikel ini menjelaskan cara menetapkan hari kerja, hari libur, dan hari libur nasional dalam Manajemen Kehadiran.
I. Ringkasan fungsi
Untuk shift tetap dan shift bebas, aplikasi Kehadiran mendukung pengaturan hari kerja, hari libur, dan hari libur nasional agar memiliki aturan yang fleksibel.
- •Hari Kerja: Memerlukan clock in, merekam data kehadiran yang tidak normal, dan mengirim notifikasi terkait kehadiran tersebut. Misalnya, tidak clock in dianggap sebagai ketidakhadiran, dan clock in telat dianggap sebagai keterlambatan.
- •Hari Libur: Mengizinkan clock in, tetapi tidak merekam clock in yang tidak normal atau mengirim notifikasi.
- •Hari Libur Nasional: Jika hari libur nasional dijadwalkan sebagai hari libur, aturan clock in sama dengan hari libur.
II. Prosedur
Buka halaman Pengaturan Grup Kehadiran di Admin Kehadiran, klik Tambah Grup Kehadiran atau Edit grup kehadiran asli, temukan menu pengaturan kehadiran shift, dan pilih Shift Tetap atau Shift Bebas. - 1.Pengaturan Hari Kerja dan Hari Libur: Sistem secara default menetapkan Senin hingga Jumat sebagai hari kerja, dan Sabtu dan Minggu sebagai hari libur. Centang atau hapus centang kotak konfigurasi untuk menyesuaikan hari kerja dan hari libur.
- 2.Pengaturan Hari Libur Nasional: Hari libur nasional di berbagai negara dapat dijadwalkan sebagai hari libur secara otomatis sesuai dengan negara asal grup kehadiran. (Saat ini mendukung Tiongkok, Amerika Serikat, Jepang, India, dan Singapura.) Pengaturan ini juga dapat dinonaktifkan, sehingga hari libur nasional akan otomatis dijadwalkan sebagai hari libur.
- 3.Pengaturan Hari Khusus:Pengaturan clock in untuk hari khusus dapat dikonfigurasi dengan mengeklik Tambah tanggal yang diperlukan kehadiran dan Tambah tanggal yang tidak diperlukan kehadiran.
III. FAQ
P: Jika suatu hari termasuk dalam lebih dari satu kategori, aturan clock in mana yang harus diikuti?
J: Prioritas aturan clock in adalah sebagai berikut: hari khusus (clock in diperlukan atau tidak diperlukan) > hari libur nasional > hari kerja atau hari libur.