Ringkasan Fungsi

Peran mengacu pada jenis karyawan tertentu dalam struktur tim, seperti pegawai HR, administrasi, keuangan, hukum, dan TI.

Anda dapat menetapkan peran untuk memfasilitasi proses persetujuan. Saat merancang proses persetujuan, Anda dapat menentukan peran tertentu sebagai pemberi persetujuan. Misalnya, Anda dapat menentukan peran HR sebagai pemberi persetujuan dalam proses terkait orientasi dan peran administratif sebagai pemberi persetujuan dalam persetujuan terkait pengadaan.

Ketika peran ditetapkan sebagai pemberi persetujuan, proses persetujuan tidak perlu diubah jika karyawan tertentu keluar dari perusahaan karena peran tersebut dapat ditetapkan kepada karyawan lain. Ini menstandarkan proses persetujuan tim dan meningkatkan efisiensi persetujuan.

Klik di sini untuk mempelajari lebih lanjut tentang aplikasi Persetujuan.

Konfigurasi

Membuat Peran

1.Masuk ke Admin dan pilih Organisasi - Peran.

2.Klik + Tambah Peran di sudut kiri bawah untuk membuka antarmuka Pembuatan peran. Isi judul peran yang diperlukan dan klik Konfirmasi untuk membuat peran baru.

Mengubah Nama Peran

1.Pilih peran yang namanya ingin Anda ubah dan klik ikon di sebelah kanan.

2.Pilih Edit Nama untuk membuka antarmuka pengeditan, tempat Anda dapat mengubah nama peran.

Menambah Karyawan

1.Pilih peran untuk menambah karyawan.

2.Klik Tambah Pengguna di sudut kanan atas untuk membuka antarmuka pemilihan departemen dan karyawan.

3.Pilih nama karyawan yang sesuai dan klik Konfirmasi untuk menambah karyawan tersebut.

Menghapus Karyawan

1.Pilih peran dan karyawan yang akan dihapus, lalu klik Hapus Karyawan untuk membuka antarmuka konfirmasi.

2.Klik Konfirmasi untuk menghapus karyawan.