Artikel ini akan menunjukkan tentang cara menetapkan aturan lembur untuk S Tetap, S Bebas, dan S Terjadwal. Anda juga akan mengetahui tentang hubungan antara waktu s dan penghitungan jam lembur.
I.
Manajemen lembur dapat membantu Anda melakukan pengaturan aturan lembur yang dipersonalisasi dan menghitung serta mengonversi durasi lembur.
Anda dapat mengonfigurasi aturan lembur yang berbeda untuk hari kerja, hari libur, dan libur hari besar dengan fleksibel:
- 1.Apakah akan mengizinkan karyawan untuk bekerja lembur pada tanggal-tanggal tersebut.
- 2.Metode penghitungan:
- •Hitung jam lembur yang disetujui sebagai lembur
- •Hitung jam lembur yang ditunjukkan pada rekaman kehadiran sebagai lembur
- •Jika jam lembur ada dalam rekaman kehadiran, hitung durasi antara waktu clock in dan clock out sebagai lembur
- 3.Kurangi waktu istirahat: jam lembur tidak termasuk istirahat
- 4.Metode konversi:
- •Hitung jam lembur sebagai upah lembur
- •Hitung jam lembur sebagai durasi kompensasi
- •Hitung jam lembur sebagai upah lembur atau durasi kompensasi
II. Jenis
- 1.S Tetap
Anggota dalam satu grup kehadiran memiliki jam kerja yang sama dan tetap dalam S Tetap.
Deskripsi | Cara menetapkan aturan lembur | |
Hari kerja | engacu pada hari kerja di Pengaturan Grup, yang sesuai dengan hari kerja dalam aturan lembur. |
|
Hari libur | engacu pada hari libur di Pengaturan Grup, yang sesuai dengan hari libur dalam aturan lembur. |
|
Libur hari besar | engacu pada hari libur nasional di Pengaturan Grup, yang saat ini tidak sesuai dengan hari libur dalam aturan lembur. |
|
Hari khusus |
| / |
- 2.S Terjadwal
Anda dapat mengatur s setiap anggota dalam S Terjadwal dengan fleksibel.
Deskripsi | Cara menetapkan aturan lembur | |
Hari kerja terjadwal | engacu pada tanggal hari kerja terjadwal, yang sesuai dengan hari kerja dalam aturan lembur. |
|
Hari libur | engacu pada tanggal istirahat terjadwal, yang sesuai dengan hari libur dalam aturan lembur. |
|
Libur hari besar | Anda tidak perlu m libur hari besar untuk S Terjadwal. Jika Anda perlu mengatur lembur, Anda bisa langsung mengedit libur hari besar dalam aturan lembur. |
|
- 3.S Bebas
Karyawan dapat clock in atau clock out selama periode clock in/clock out yang ditentukan tanpa menetapkan s apa pun dalam S Bebas.
Deskripsi | Cara menetapkan aturan lembur | |
Hari kerja | engacu pada hari kerja di Pengaturan Grup, yang sesuai dengan hari kerja dalam aturan lembur. |
|
Hari libur | engacu pada hari libur di Pengaturan Grup, yang sesuai dengan hari libur dalam aturan lembur. |
|
Libur hari besar | Anda tidak perlu mengatur libur hari besar untuk SBebas. Jika Anda perlu m lembur, Anda bisa mengedit libur hari besar dalam aturan lembur. |
|
III. Waktu
Anda perlu mengatur s untuk S Tetap dan
- 1.Jam Kerja Fleksibel: Sistem tidak menghitung durasi dalam rentang waktu kerja fleksibel yang tidak melebihi jam kerja pada hari ini sebagai jam lembur.
, Anda menetapkan 900 - 1800 sebagai jam kerja dan 1 jam sebagai jam kerja fleksibel.
- •Jika karyawan bekerja dari pukul 1000 hingga 1900, sistem tidak akan menghitung durasi antara pukul 1000 dan 1900 sebagai jam lembur
- •Jika karyawan bekerja dari pukul 900 hingga 1900, jam lembur mereka harusnya hingga 1 jam (berdasarkan pengaturan administrator)
- 2.Pulang dan Datang Terlambat (hanya tersedia untuk S Tetap): Sistem tidak menghitung durasi dalam rentang waktu pulang dan datang terlambat valid yang tidak melebihi jam kerja pada hari ini sebagai jam lembur.
- •Jika karyawan pulang pukul 2100 dan datang pukul 1000 di hari berikutnya, sistem tidak akan menghitung durasi antara pukul 1800 dan 2100 sebagai jam lembur
- •Jika karyawan pulang pukul 2100 dan datang pukul 0900