Artikel ini akan menunjukkan tentang cara menetapkan aturan lembur untuk Shift Tetap, Shift Bebas, dan Shift Terjadwal. Anda juga akan mengetahui tentang hubungan antara waktu shift dan penghitungan jam lembur.

I. Ringkasan

Manajemen lembur dapat membantu Anda melakukan pengaturan aturan lembur yang dipersonalisasi dan menghitung serta mengonversi durasi lembur.

Anda dapat mengonfigurasi aturan lembur yang berbeda untuk hari kerja, hari libur, dan libur hari besar dengan fleksibel:

1.Apakah akan mengizinkan karyawan untuk bekerja lembur pada tanggal-tanggal tersebut.

2.Metode penghitungan:

•Hitung jam lembur yang disetujui sebagai lembur

•Hitung jam lembur yang ditunjukkan pada rekaman kehadiran sebagai lembur

•Jika jam lembur ada dalam rekaman kehadiran, hitung durasi antara waktu clock in dan clock out sebagai lembur

3.Kurangi waktu istirahat: jam lembur tidak termasuk istirahat

4.Metode konversi:

•Hitung jam lembur sebagai upah lembur

•Hitung jam lembur sebagai durasi kompensasi

•Hitung jam lembur sebagai upah lembur atau durasi kompensasi

Perincian lainnya 👉 Bagaimana cara mengelola lembur?

II. Jenis Shift

1.Shift Tetap

Anggota dalam satu grup kehadiran memiliki jam kerja yang sama dan tetap dalam Shift Tetap.

	Deskripsi	Cara menetapkan aturan lembur
Hari kerja	Mengacu pada hari kerja di Pengaturan Grup, yang sesuai dengan hari kerja dalam aturan lembur.	1.Aktifkan opsi Izinkan lembur di bawah Hari kerja 2.Anda dapat mengonfigurasi metode perhitungan lembur, opsi pengurangan waktu istirahat, dan metode konversi sesuai kebutuhan.
Hari libur	Mengacu pada hari libur di Pengaturan Grup, yang sesuai dengan hari libur dalam aturan lembur.	1.Aktifkan opsi Izinkan lembur di bawah Hari libur 2.Anda dapat mengonfigurasi metode perhitungan lembur, opsi pengurangan waktu istirahat, dan metode konversi sesuai kebutuhan.
Libur hari besar	Mengacu pada hari libur nasional di Pengaturan Grup, yang saat ini tidak sesuai dengan hari libur dalam aturan lembur.	1.Mengedit libur hari besar 2.Aktifkan opsi Izinkan lembur di bawah Libur hari besar 3.Anda dapat mengonfigurasi metode perhitungan lembur, opsi pengurangan waktu istirahat, dan metode konversi sesuai kebutuhan.
Hari khusus	•Mengacu pada tanggal Anda harus clock in atau clock out. Berdasarkan aturan lembur pada hari kerja •Mengacu pada tanggal Anda tidak harus clock in atau clock out. Berdasarkan aturan lembur pada hari libur.	/

2.Shift Terjadwal

Anda dapat mengatur shift setiap anggota dalam Shift Terjadwal dengan fleksibel.

	Deskripsi	Cara menetapkan aturan lembur
Hari kerja terjadwal	Mengacu pada tanggal hari kerja terjadwal, yang sesuai dengan hari kerja dalam aturan lembur.	1.Aktifkan opsi Izinkan lembur di bawah Hari kerja 2.Anda dapat mengonfigurasi metode perhitungan lembur, opsi pengurangan waktu istirahat, dan metode konversi sesuai kebutuhan.
Hari libur	Mengacu pada tanggal istirahat terjadwal, yang sesuai dengan hari libur dalam aturan lembur.	1.Aktifkan opsi Izinkan lembur di bawah Hari libur 2.Anda dapat mengonfigurasi metode perhitungan lembur, opsi pengurangan waktu istirahat, dan metode konversi sesuai kebutuhan.
Libur hari besar	Anda tidak perlu menetapkan libur hari besar untuk Shift Terjadwal. Jika Anda perlu mengatur lembur, Anda bisa langsung mengedit libur hari besar dalam aturan lembur.	1.Mengedit libur hari besar 2.Aktifkan opsi Izinkan lembur di bawah Libur hari besar 3.Anda dapat mengonfigurasi metode perhitungan lembur, opsi pengurangan waktu istirahat, dan metode konversi sesuai kebutuhan.

3.Shift Bebas

Karyawan dapat clock in atau clock out selama periode clock in/clock out yang ditentukan tanpa menetapkan shift apa pun dalam Shift Bebas.

	Deskripsi	Cara menetapkan aturan lembur
Hari kerja	Mengacu pada hari kerja di Pengaturan Grup, yang sesuai dengan hari kerja dalam aturan lembur.	1.Aktifkan opsi Izinkan lembur di bawah Hari kerja 2.Pilih metode penghitungan lembur: hitung jam lembur yang disetujui sebagai lembur (Anda tidak dapat memilih 2 opsi lainnya karena sistem menghitung antara durasi clock in dan clock out selama periode clock in/clock out yang ditentukan sebagai jam kerja normal. Karyawan tidak dapat clock in atau clock out di luar periode tersebut). 3.Anda dapat mengonfigurasi opsi pengurangan waktu istirahat dan metode konversi sesuai kebutuhan.
Hari libur	Mengacu pada hari libur di Pengaturan Grup, yang sesuai dengan hari libur dalam aturan lembur.	1.Aktifkan opsi Izinkan lembur di bawah Hari libur 2.Anda dapat mengonfigurasi metode perhitungan lembur, opsi pengurangan waktu istirahat, dan metode konversi sesuai kebutuhan.
Libur hari besar	Anda tidak perlu mengatur libur hari besar untuk Shift Bebas. Jika Anda perlu menetapkan lembur, Anda bisa mengedit libur hari besar dalam aturan lembur.	1.Mengedit libur hari besar 2.Aktifkan opsi Izinkan lembur di bawah Libur hari besar 3.Anda dapat mengonfigurasi metode perhitungan lembur, opsi pengurangan waktu istirahat, dan metode konversi sesuai kebutuhan.

III. Waktu shift

Anda perlu mengatur shift untuk Shift Tetap dan Shift Terjadwal. Hubungan antara waktu shift dan penghitungan jam lembur akan dijelaskan sebagai berikut.

1.Jam Kerja Fleksibel: Sistem tidak menghitung durasi dalam rentang waktu kerja fleksibel yang tidak melebihi jam kerja pada hari ini sebagai jam lembur.

Misalnya, Anda menetapkan 9:00 - 18:00 sebagai jam kerja dan 1 jam sebagai jam kerja fleksibel.

•Jika karyawan bekerja dari pukul 10:00 hingga 19:00, sistem tidak akan menghitung durasi antara pukul 10:00 dan 19:00 sebagai jam lembur

•Jika karyawan bekerja dari pukul 9:00 hingga 19:00, jam lembur mereka harusnya hingga 1 jam (berdasarkan pengaturan administrator)

2.Pulang dan Datang Terlambat (hanya tersedia untuk Shift Tetap): Sistem tidak menghitung durasi dalam rentang waktu pulang dan datang terlambat valid yang tidak melebihi jam kerja pada hari ini sebagai jam lembur.

Misalnya, Anda menetapkan 9:00 - 18:00 sebagai jam kerja dan mengizinkan karyawan untuk datang terlambat 1 jam jika mereka pulang terlambat 3 jam pada hari sebelumnya.

•Jika karyawan pulang pukul 21:00 dan datang pukul 10:00 di hari berikutnya, sistem tidak akan menghitung durasi antara pukul 18:00 dan 21:00 sebagai jam lembur

•Jika karyawan pulang pukul 21:00 dan datang pukul 09:00 di hari berikutnya, jam lembur mereka harusnya hingga 3 jam (berdasarkan pengaturan administrator)

💕 Selamat! Sekarang Anda telah mempelajari cara menetapkan aturan lembur untuk shift yang berbeda!

💕 Jika Anda ingin mengetahui lebih banyak tentang Tempat Kerja, klik di sini untuk informasi lebih lanjut.

💕 Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut yang tidak terjawab dalam artikel ini, klik foto profil Anda dan pilih Hubungi Dukungan untuk mendapatkan bantuan. Lark selalu ada untuk Anda.