LarkとKing Of TimeのAPI連携によって、King Of Timeの既存の打刻機能をさらに昇華させ、その機能のバリューの最大化を図ることが可能になります。具体的には、全社における勤怠管理データの可視化及び一元管理の実現、現場勤務時間の把握及び残業削減、勤務時間管理の効率化の三つにあると考えられます。

まず、勤怠管理データの可視化ですが、LarkのBaseを通して従業員の勤怠データのリアルタイムでの可視化が可能になり、所定のフォーマットに指定、記録された打刻データを多種多様な分析の必要に応じて、カスタマイズでテーブルやグラフ各種で表示できるようになり、データの可視性を大きく改善します。そのため、管理者や意思決定者は一元的にデータを即座確認することができ、出勤率や勤務時間の傾向を把握することがより円滑に実現できます。働き方改革やより効率的な働き方の推奨なども、データに基づく施策を打ちやすくなり、全体的な推進がよりスムーズにできるメリットが与左往されます。もちろん、従業員でも、一人一人がご自身の勤怠状況を確認し、より効率的な時間管理を行うこともできてきます。

また、LarkとのAPI連携を通して、従業員の残業時間への管理もよりスマートにできる効果があります。Larkでは、自動通知各種をワークフローに応じてカスタマイズに設定できるため、例えば、King Of Time上の従業員一人一人の勤怠データと連携し、月間残業時間が一定の基準を超えた場合にはプッシュ通知が送信されていくような自動化フローを設定することで、従業員たちの燃え尽きや過労への備えにもなりますし、従業員に対して労働時間の適切な管理を促すこともできます。現場責任者の方達にとって、適用しやすい労働時間管理の活用法となっております。

最後に、King Of TimeのLarkとのAPI連携で、勤怠時間管理の効率化が達成できるようになります。従来、勤怠のデータは所定のフォーマットと場所に格納、管理されており、必要とされる連絡やフォローアップをマニュアルで実施しなければなりませんでした。LarkとのAPI連携を使用することで、従業員の勤務時間の自動集計が可能となり、さらに自動通知などの設定を通して定期的に勤怠データをプッシュすることで、管理側だけでなく、スタッフ一人一人の個人レベルでの時間管理がより容易になります。また、従業員はモバイルフレンドリーのLark上で勤怠情報をいつでもどこでも入力可能なため、これまでパソコンで入力しなければいけない呪文から解放され、時間の効率性が上がる効果も見られます。