Lark Moments: 3 cara kreatif untuk meningkatkan penglibatan dan produktiviti pekerja
Jessica O
Pakar Penjanaan Permintaan Produk
10 Sep 2026
Jessica O
10 Sep 2026
Bacaan 1 minit
Penglibatan pekerja merupakan kebimbangan utama bagi syarikat pada masa kini. Apabila pekerja berasa terputus hubungan dan tidak terlibat, ia memberi kesan negatif kepada produktiviti dan kepuasan keseluruhan. Mengikut tinjauan global oleh Gallup, hanya 23% pekerja di seluruh dunia berasa terlibat di tempat kerja. ​
Sebagai tindak balas, syarikat yang berfikiran ke hadapan sedang mengamalkan pendekatan inovatif untuk meningkatkan semangat dan memastikan pekerja mereka gembira. Satu alat yang berkuasa dan terbukti berkesan ialah Lark Moments. Dalam catatan blog ini, kami meneroka tiga cara yang menginspirasi di mana syarikat telah menggunakan kuasa Lark Moments untuk mengubah penglibatan pekerja.​
​​​
​
Lark untuk runcit: mengukuhkan ikatan dan meraikan pencapaian
​​Merevolusikan penglibatan pekerja, sebuah syarikat runcit terkemuka menggunakan Lark Moments untuk mengiktiraf kerja keras pembantu kedai mereka sambil memupuk rasa komuniti. Mereka memperkenalkan "cabaran resit terpanjang" di mana pekerja berkongsi gambar resit terpanjang yang mereka proses, bersaing untuk pengiktirafan dan hadiah menarik. Inisiatif inovatif ini bukan sahaja mengeratkan hubungan antara barisan hadapan dan syarikat tetapi juga mengurangkan kadar keluar masuk pekerja dengan ketara. Walaupun pertandingan itu telah berakhir beberapa waktu lalu, tradisi ini terus hidup, terus memberi inspirasi dan menyatukan pasukan.​
​
​
​​
​
Lark untuk F&B: mengubah maklum balas menjadi pengalaman pelanggan yang luar biasa
​​Sebuah syarikat restoran menghadapi cabaran dalam menguruskan maklum balas pelanggan dengan berkesan menggunakan platform sembang peribadi, yang mengakibatkan isu-isu terlepas pandang dan pelanggan yang tidak berpuas hati. Berazam untuk mengubah keadaan, mereka menggunakan Lark Moments, membolehkan pengurus kedai memuat naik maklum balas positif dan negatif di platform tersebut. Ketua Pegawai Eksekutif (CEO) meneliti maklum balas itu setiap hari dengan tekun, mengakui maklum balas tersebut menggunakan emoji dan menandakan individu yang perlu untuk menangani atau bekerjasama menyelesaikan isu-isu tersebut. Proses transformasi ini membolehkan pengurus kedai meningkatkan kemahiran perkhidmatan pelanggan mereka dan belajar daripada kedai-kedai lain, yang membawa kepada peningkatan ketara dalam kepuasan pelanggan. Dengan melibatkan diri secara aktif dengan maklum balas, CEO menyampaikan rasa nilai dan penghormatan yang mendalam kepada pekerja, memupuk semangat yang tinggi dan komitmen yang tidak berbelah bahagi.​
​
​
​​
​
Lark untuk maklum balas pekerja & soal jawab: melepaskan kuasa komunikasi terbuka
​​Untuk menggalakkan dialog terbuka dan meningkatkan penglibatan pekerja, syarikat boleh menggunakan ciri penulisan tanpa nama dalam Lark Moments, mewujudkan ruang selamat untuk pekerja mengemukakan soalan dan berkongsi maklum balas. Sebagai contoh, syarikat boleh menganjurkan sesi "Tanya Saya Apa Saja" bulanan bersama CEO atau pemimpin kanan lain, membolehkan pekerja menghantar soalan secara tanpa nama dan memudahkan perbualan yang jujur. Pendekatan telus ini memecahkan halangan komunikasi, memupuk tenaga kerja yang bersambung dan terlibat, serta menyemai budaya kerjasama.​
​
​
​​
​
Kesimpulan
​​Penglibatan pekerja telah berkembang daripada hanya menjadi keprihatinan HR kepada komponen penting dalam strategi keseluruhan organisasi. Menawarkan gaji yang kompetitif sahaja tidak lagi mencukupi untuk menarik dan mengekalkan bakat terbaik. Untuk benar-benar menggalakkan penglibatan pekerja, syarikat mesti menerima penyelesaian inovatif seperti Lark Moments. Dengan memanfaatkan kuasa Lark Moments, syarikat mencipta rasa komuniti yang meriah, memudahkan komunikasi tanpa halangan, dan mewujudkan platform selamat untuk pekerja menyuarakan pendapat mereka. Ini membina tenaga kerja yang sangat terlibat dan berhubung, yang akhirnya meningkatkan produktiviti dan mencapai kejayaan yang luar biasa.​
Tetapi tunggu, ada lagi! Dengan Lark Base, anda boleh mencipta borang pekerja yang menarik, semuanya dalam satu superapp. 💪🚀 Bersedia untuk merevolusikan budaya perniagaan anda dan mengutamakan penglibatan pekerja?​
​​​
Table of contents
Berminat dengan Lark?
Semua alat anda di satu tempat
Jimat masa dan tingkatkan kecekapan
Jimat sehingga 70% untuk kos perisian
Table of contents
Berminat dengan Lark?
Semua alat anda di satu tempat
Jimat masa dan tingkatkan kecekapan
Jimat sehingga 70% untuk kos perisian
Teruskan membaca
© 2026 Lark Technologies Pte. Ltd.