ในการเดินทางอย่างต่อเนื่องของเราเพื่อเน้นสตาร์ทอัพที่มีความเคลื่อนไหวและมีศักยภาพมากที่สุดใน เรารู้สึกตื่นเต้นที่จะแบ่งปันเรื่องราวที่ไม่เพียงแต่สร้างแรงบันดาลใจ แต่ยังแสดงให้เห็นถึงผลกระทบในโลกแห่งความเป็นจริงของการใช้กรอบงาน ByteDance ผ่าน Lark เรื่องเล่าเหล่านี้เน้นย้ำถึงการเดินทางที่เปลี่ยนแปลงของสตาร์ทอัพที่เริ่มต้นขึ้น ซึ่งผลักดันพวกเขาไปสู่การเติบโตอย่างทวีคูณ
ผู้ก่อตั้ง: Christa Sabathaly และ Dilla Anindita คำรับรองจากผู้ก่อตั้ง
“Lark for Startups ช่วยให้เราขยายตัวได้อย่างรวดเร็วในช่วงเริ่มต้นของการเป็นสตาร์ทอัพผ่านเครื่องมือเพิ่มประสิทธิภาพและการทำงานร่วมกันที่หลากหลาย ในขณะเดียวกันก็ช่วยให้เรามุ่งเน้นไปที่เป้าหมายระยะยาว เช่น การสร้างวัฒนธรรม เพื่อให้เราสร้างบริษัทที่ไม่เพียงแต่ดึงดูดแต่ยังรักษาพนักงานที่มีความสามารถชั้นนำไว้ได้” - Christa และ Dilla (ผู้ร่วมก่อตั้ง)
บทนำสู่ SPUN
กำลังปฏิวัติวิธีที่บุคคลใช้ในการจัดการกับความซับซ้อนของการเคลื่อนย้ายระหว่างประเทศ SPUN ก่อตั้งโดย Christa Sabathaly และ Dilla Anindita ซึ่งเกิดขึ้นจากวิกฤตส่วนตัวที่ผู้ร่วมก่อตั้ง Dilla เผชิญในระหว่างการย้ายจากสหราชอาณาจักรไปยังญี่ปุ่น เหตุการณ์ที่ Dilla ต้องเผชิญ การสูญเสียงานอย่างกะทันหันพร้อมกับปัญหาเกี่ยวกับวีซ่าและหนังสือเดินทาง ได้ชี้ให้เห็นถึงความท้าทายที่ซับซ้อนของการใช้ชีวิตและทำงานในต่างประเทศ
หลังจากได้พูดคุยกับผู้ที่มีความคิดเหมือนกัน Dilla และ Christa พบปัญหาที่แพร่หลาย: กระบวนการที่ซับซ้อนและมักจะน่าเบื่อในการขออนุญาตข้ามประเทศ ด้วยประเทศอย่างอินโดนีเซียที่มีวีซ่าถึง 156 ประเภทที่แตกต่างกัน ทั้งสองจึงเห็นความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลง เส้นทางแบบดั้งเดิมสู่การเคลื่อนย้ายระหว่างประเทศไม่เพียงแต่สับสนเท่านั้น แต่ยังเป็นอุปสรรคต่อความฝันและโอกาส
พันธกิจของ SPUN นั้นทะเยอทะยานแต่ชัดเจน: เพื่อเปิดโลกโดยการทำให้กระบวนการขอวีซ่าง่ายขึ้น บริษัทมุ่งมั่นที่จะตัดผ่านความยุ่งยากทางราชการ โดยให้คำแนะนำที่ชัดเจนและเป็นระบบเกี่ยวกับขั้นตอนและข้อกำหนดของวีซ่า นี่ไม่ใช่แค่การทำให้การเดินทางง่ายขึ้นเท่านั้น แต่เป็นการทำให้การเข้าถึงโอกาสทั่วโลกเป็นไปได้สำหรับทุกคน ให้ผู้คนทุกที่สามารถไล่ตามความฝันโดยไม่ถูกขัดขวางด้วยอุปสรรคทางกฎหมายที่ซับซ้อน
ตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง SPUN เป็นมากกว่าบริการ—มันคือการเคลื่อนไหวสู่โลกที่เข้าถึงได้ง่ายขึ้น ที่ซึ่งความทะเยอทะยานไม่ถูกจำกัดด้วยพรมแดน ผ่านการปรับแต่งและโซลูชันที่สร้างสรรค์ SPUN รับประกันว่าการเดินทางของลูกค้าแต่ละคนมีความเป็นเอกลักษณ์เท่ากับจุดหมายปลายทางของพวกเขา แสดงให้เห็นว่าแม้ในสถานการณ์ที่มีอุปสรรคทางราชการ จิตวิญญาณของมนุษย์ก็ยังสามารถเติบโตได้
ทีมงาน Spun ในสำนักงานใหม่ของพวกเขา ก้าวสู่ความสูงใหม่
มองหาการพบปะกับผู้ที่มีความคิดเหมือนกันและเรียนรู้จากนักธุรกิจที่มีความสามารถสูงสุด Christa และ Dilla ได้สมัครเข้าร่วมโปรแกรมผู้ประกอบการ Antler (อินโดนีเซีย) ผ่านโปรแกรมนี้ พวกเขาได้รับการแนะนำให้รู้จักกับ โดยตระหนักถึงพลังอันยิ่งใหญ่ของ Lark ในการสนับสนุนการเติบโตอย่างรวดเร็วของ ByteDance พวกเขาจึงสมัครเข้าร่วมโปรแกรมนี้ด้วยความหวังที่จะวางตำแหน่ง SPUN ให้มีเส้นทางการเติบโตในลักษณะเดียวกัน
Christa และ Dilla ในกลุ่ม Antler ID5 การเติบโตตั้งแต่เข้าร่วม Lark สำหรับสตาร์ทอัพ
ตั้งแต่เข้าร่วม Lark for Startups, SPUN ได้บรรลุผลดังนี้:
- 100,000 ดอลลาร์สหรัฐ ในมูลค่ารวมของสินค้า
- 60 บริการที่เสร็จสมบูรณ์เต็มรูปแบบ
- 1,000 การสอบถามเกี่ยวกับบริการ
- เพิ่มขึ้น 4 เท่า ในจำนวนพนักงาน
- 125,000 ดอลลาร์สหรัฐ ในเงินทุนรอบก่อนเริ่มต้น (จนถึงปัจจุบัน)
SPUN ใช้ Lark อย่างไร
1) กระบวนการทำงานแบบอะซิงโครนัสที่มีประสิทธิภาพ: การใช้เครื่องมือจัดการเวิร์กโฟลว์ของ Lark SPUN มอบหมายงานให้สมาชิกในทีมและติดตามความคืบหน้าในเวิร์กโฟลว์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ กระบวนการทำงานแบบอะซิงโครนัสนี้ไม่เพียงรองรับ แต่ยังช่วยให้การทำงานร่วมกันแบบสดและความยืดหยุ่นเป็นไปได้ สิทธิ์การอนุญาตขั้นสูงภายใน Lark ช่วยให้ข้อมูลถูกแบ่งแยกอย่างเหมาะสมตามแผนก ทำให้สามารถเข้าถึงได้อย่างตรงเป้าหมายและป้องกันการแก้ไขที่ไม่ได้รับอนุญาตในข้อมูลหรือผลงานที่เสร็จสมบูรณ์แล้ว
2) การทำงานร่วมกันที่ดีขึ้นในระหว่างการระดมความคิด: การใช้ สมาชิกในทีมมีส่วนร่วมในกิจกรรมระดมความคิดและสปรินต์อย่างมีชีวิตชีวา โดยแบ่งปันไอเดียของพวกเขาแบบเรียลไทม์ ฟีเจอร์นี้ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และการทำงานร่วมกัน ช่วยให้แต่ละคนมีส่วนร่วมและพัฒนาไอเดียร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3) การจัดการข้อมูลอย่างเป็นระบบ: ด้วยการตระหนักถึงความวุ่นวายที่เกิดขึ้นในสตาร์ทอัพระยะแรก SPUN ให้ความสำคัญกับการจัดระเบียบข้อมูลและข้อมูลสำหรับการอ้างอิงในอนาคต โดยการรวบรวมข้อมูลไว้ใน SPUN ได้รับความชัดเจนและความสะดวกในการนำทาง ช่วยให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นและการตัดสินใจมีข้อมูลประกอบที่ดีขึ้นในขณะที่พวกเขาก้าวไปข้างหน้าในเส้นทางของตน
4) การส่งเสริมความไว้วางใจและความโปร่งใส: ภายใน SPUN ความไว้วางใจและความโปร่งใสได้รับการส่งเสริมผ่านการสื่อสารที่เปิดกว้างและการมองเห็นสถานะของผลิตภัณฑ์และความก้าวหน้าของการพัฒนา โดยใช้ประโยชน์จากฟีเจอร์การทำงานร่วมกันของ Lark สมาชิกทุกคนในทีมสามารถเข้าถึงการอัปเดตแบบเรียลไทม์และข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับงานของกันและกัน เมื่อทุกคนมีส่วนร่วมและได้รับข้อมูล SPUN จึงสามารถเผชิญกับความท้าทายและแสวงหาโอกาสด้วยความมั่นใจ โดยรู้ว่าพวกเขากำลังทำงานร่วมกันเพื่อความสำเร็จร่วมกัน