10 alternativas ao Lattice para otimizar a gestão de OKRs em 2026
Jess Cheung
Especialista em Marketing de Produto
10 de set. de 2026
Jess Cheung
10 de set. de 2026
Leitura de 7 min
Se você está procurando maneiras eficientes de otimizar a gestão de OKRs, existem várias alternativas ao Lattice, a ferramenta de gestão de OKRs, que podem ajudar você a definir, alinhar, acompanhar e analisar seus objetivos e resultados-chave.
Você tem uma variedade de opções quando se trata de ferramentas de gestão de OKRs. Isso inclui aplicativos de produtividade tudo-em-um como o Lark, plataformas de gerenciamento de projetos como o monday.com e ferramentas específicas para acompanhamento de OKRs como o Profit.co e o Culture Amp. Explore essas alternativas abaixo e encontre as que melhor atendem às suas necessidades.
1. Lark
Lark é um aplicativo de produtividade tudo-em-um para trabalho que inclui um módulo de OKR. Com o Lark, as empresas podem não apenas configurar, alinhar, acompanhar e analisar OKRs entre equipes e departamentos, mas também colaborar e criar fluxos de trabalho em torno de objetivos e resultados-chave para estabelecer e alcançar OKRs que contribuam para os resultados do negócio.
Lark é um aplicativo de produtividade tudo-em-um para trabalho que inclui um módulo de OKR. Com o Lark, as empresas podem não apenas configurar, alinhar, acompanhar e analisar OKRs entre equipes e departamentos, mas também colaborar e criar fluxos de trabalho em torno de objetivos e resultados-chave para estabelecer e alcançar OKRs que contribuam para os resultados do negócio.As principais funcionalidades da gestão de OKR no Lark incluem:
- Criação, alinhamento e acompanhamento de OKRs: As equipes podem usar o Lark OKR para criar OKRs detalhados e estabelecer alinhamento por meio de marcações e configurações de alinhamento. Os membros da equipe podem atribuir diferentes pesos aos resultados-chave, atualizar o progresso e adicionar anotações ou comentários. O Lark OKR é uma ferramenta de gestão de OKR conveniente e fácil de usar para equipes de qualquer tamanho.
- Ideação e brainstorming de OKRs: Usando o Lark Docs, as equipes podem facilmente adicionar anotações, criar listas de tarefas, contribuir com ideias em quadros brancos e inserir imagens e vídeos para centralizar ideias e decisões em torno dos OKRs.
- Automação: Os membros da equipe receberão lembretes no Messenger do Lark para novos alinhamentos ou marcações no Lark OKR, sem precisar configurar qualquer integração. Eles também podem ser lembrados de atualizar seu progresso ou avaliar os OKRs ao final de um ciclo, garantindo que o status permaneça atualizado.
- Transparência e visibilidade: Você pode acessar diretamente os OKRs dos seus colegas a partir da página do perfil deles no Lark. Isso permite identificar objetivos e resultados-chave para alinhar ou deixar um comentário caso tenha dúvidas, sugestões ou feedback.
- Revisão e discussão facilitadas: As equipes podem inserir diretamente os OKRs como um bloco no Lark Docs e consolidar contextos como check-ins de progresso, reuniões semanais ou planos de projeto para discussões e tomadas de decisão informadas.
2. Profit.co
Profit.co é uma ferramenta de gestão de metas que ajuda as empresas a simplificar seus processos de definição e acompanhamento de objetivos. O Profit.co permite que as equipes alinhem seus objetivos e resultados-chave, acompanhem o progresso e impulsionem um desempenho melhor.
Profit.co é uma ferramenta de gestão de metas que ajuda as empresas a simplificar seus processos de definição e acompanhamento de objetivos. O Profit.co permite que as equipes alinhem seus objetivos e resultados-chave, acompanhem o progresso e impulsionem um desempenho melhor.As principais funcionalidades da gestão de OKRs no Profit.co incluem:
- Definição e alinhamento de metas: Defina e alinhe facilmente objetivos e resultados-chave (OKRs) entre equipes e departamentos.
- Acompanhamento do progresso: Acompanhe o progresso dos resultados-chave em tempo real, permitindo insights rápidos e ajustes.
- Gestão de tarefas: Crie quadros de tarefas e atribua membros da equipe a diferentes tarefas. As tarefas podem ser associadas aos OKRs configurados no Profit.co.
- Gestão de desempenho: Processos personalizáveis de revisão de desempenho e estruturas de avaliação para ajudar a identificar e desenvolver talentos.
- Engajamento dos funcionários: Configure feeds de notícias da empresa, pesquisas rápidas ou premiações para funcionários para melhor reconhecimento e satisfação.
O Profit.co pode ser adaptado para equipes de vários tamanhos e oferece um plano gratuito para até 5 usuários, para acomodar equipes que estão começando a usar OKRs e ainda se familiarizando com eles. O Profit.co oferece recursos como alinhamento e dependências de OKRs, campos personalizados de OKR, visibilidade de OKRs, atribuição de peso e painéis em seus planos pagos.
3. Culture Amp
Culture Amp é uma ferramenta de gestão de funcionários que foca no engajamento dos funcionários, gestão de desempenho e desenvolvimento dos funcionários. Com o Culture Amp, as equipes podem configurar OKRs, realizar reuniões 1 a 1 regulares e monitoradas, além de conduzir avaliações de desempenho e calibrações em um único lugar.
Culture Amp é uma ferramenta de gestão de funcionários que foca no engajamento dos funcionários, gestão de desempenho e desenvolvimento dos funcionários. Com o Culture Amp, as equipes podem configurar OKRs, realizar reuniões 1 a 1 regulares e monitoradas, além de conduzir avaliações de desempenho e calibrações em um único lugar.As principais funcionalidades da gestão de OKRs no Culture Amp incluem:
- Feedback e pesquisas com funcionários: Realize pesquisas regulares de pulso com os funcionários para coletar feedback e obter insights sobre a experiência e satisfação dos funcionários.
- Análise de engajamento dos funcionários: Meça o engajamento e as taxas de retenção dos funcionários, acompanhando as mudanças ao longo do tempo para identificar áreas de melhoria.
- Gestão de desempenho: Defina objetivos e resultados-chave (OKRs), estruture e acompanhe reuniões individuais, e conduza avaliações de desempenho para apoiar o desenvolvimento dos funcionários.
- Planejamento de ações: Colabore com as equipes para criar planos de ação baseados no feedback dos funcionários e impulsione mudanças positivas dentro da empresa.
- Aprendizado e desenvolvimento: Forneça planos de desenvolvimento personalizados, estruturas de competências e dados de aprendizado e desenvolvimento para impulsionar o crescimento de talentos em escala.
O Culture Amp oferece um modelo de preços baseado em módulos. O módulo de gestão de desempenho, que inclui OKRs, começa em $11 por usuário por mês. O módulo de desenvolvimento de funcionários começa em $4 por usuário por mês. O módulo de engajamento dos funcionários começa em $5 por usuário por mês. Empresas interessadas em obter os três módulos podem optar por um preço personalizável a partir de $16 por usuário por mês.
4. monday.com
monday.com é uma plataforma de gerenciamento de projetos que também pode ser usada para gerenciamento de OKR. Com sua interface colaborativa e recursos personalizáveis, o monday.com permite que as equipes definam e acompanhem seus objetivos e resultados-chave de forma eficaz.
monday.com é uma plataforma de gerenciamento de projetos que também pode ser usada para gerenciamento de OKR. Com sua interface colaborativa e recursos personalizáveis, o monday.com permite que as equipes definam e acompanhem seus objetivos e resultados-chave de forma eficaz.As principais funcionalidades do monday.com para gerenciamento de OKR incluem:
- Definição e alinhamento de metas: Crie e alinhe facilmente objetivos e resultados-chave configurando um quadro de OKR no monday.com. Atribua membros da equipe a diferentes objetivos e resultados-chave para garantir que todos estejam alinhados.
- Acompanhamento do progresso: Monitore os resultados-chave em tempo real, permitindo transparência e ajustes oportunos. Use subitens para dividir os resultados-chave em tarefas para um acompanhamento e atribuição precisos.
- Visualização de dados: Obtenha insights sobre o desempenho da equipe visualizando o progresso dos OKRs por meio de painéis e relatórios personalizáveis. Gráficos, barras e cartões de pontuação podem ser usados para apresentar os dados.
OKR é apenas um dos muitos casos de uso que o monday.com suporta para o trabalho em equipe. Em termos de preços, o monday.com oferece um plano gratuito com até 2 assentos e um plano básico por $8 por usuário por mês. O plano básico inclui assentos ilimitados, visualização Kanban e 1 quadro por painel.
5. ClickUp
ClickUp é uma ferramenta de colaboração e gerenciamento de projetos para equipes de vários tamanhos, e também pode ser usada para gerenciar OKRs. De forma semelhante ao funcionamento do monday.com, o ClickUp permite que as equipes criem, alinhem, gerenciem e acompanhem OKRs com metodologias de gerenciamento de projetos em mente.
ClickUp é uma ferramenta de colaboração e gerenciamento de projetos para equipes de vários tamanhos, e também pode ser usada para gerenciar OKRs. De forma semelhante ao funcionamento do monday.com, o ClickUp permite que as equipes criem, alinhem, gerenciem e acompanhem OKRs com metodologias de gerenciamento de projetos em mente.As principais características do ClickUp para gerenciamento de OKRs incluem:
- Espaço dedicado para OKRs: As equipes podem centralizar toda a gestão de metas, OKRs e acompanhamento de progresso no mesmo espaço no ClickUp. As equipes podem ainda organizar seus OKRs em diferentes Pastas, por exemplo, por regiões, departamentos, trimestres e mais.
- Divisão e atribuição de tarefas: Os membros da equipe podem criar tarefas para cada meta ou OKR, e então atribuir os membros responsáveis pelas tarefas com uma data de entrega como forma de alinhar os OKRs. Campos personalizados estão disponíveis em um plano pago para que as equipes adicionem detalhes e contextos a cada tarefa.
- Acompanhamento de progresso: Acompanhe os resultados-chave em tempo real com os recursos de acompanhamento de progresso do ClickUp. As equipes podem usar campos personalizados como barra de progresso para monitorar o avanço de cada resultado-chave e identificar áreas que precisam de atenção ou ajuste.
O ClickUp oferece planos de preços flexíveis, começando por um plano gratuito com 100MB de armazenamento e até 5 Espaços, até planos pagos a partir de $7 por usuário por mês. Os planos pagos fornecem recursos adicionais, como armazenamento ilimitado, relatórios avançados e integrações com outras ferramentas.
6. Leapsome
Leapsome é uma plataforma de capacitação de pessoas que ajuda as empresas a impulsionar o engajamento, desempenho e desenvolvimento dos colaboradores, com o objetivo de construir uma empresa de alto desempenho e resiliente. Com o Leapsome, as equipes podem simplificar diversos processos de RH e criar uma cultura de feedback contínuo e aprendizado.
Leapsome é uma plataforma de capacitação de pessoas que ajuda as empresas a impulsionar o engajamento, desempenho e desenvolvimento dos colaboradores, com o objetivo de construir uma empresa de alto desempenho e resiliente. Com o Leapsome, as equipes podem simplificar diversos processos de RH e criar uma cultura de feedback contínuo e aprendizado.As principais funcionalidades do Leapsome incluem:
- Gestão de desempenho: o Leapsome oferece uma variedade de ferramentas para gerenciar o desempenho, incluindo uma ferramenta de gestão de OKRs, gestão de avaliações de desempenho e um framework de competências. Isso permite que as empresas alinhem os objetivos individuais e de equipe com as metas da empresa e monitorem o progresso ao longo do tempo.
- Engajamento dos colaboradores: o Leapsome possibilita que as empresas meçam e melhorem o engajamento dos colaboradores por meio de pesquisas rápidas, coleta de feedback e programas de reconhecimento. Isso ajuda a criar um ambiente de trabalho positivo e aumentar a satisfação dos colaboradores.
- Aprendizado e desenvolvimento: o Leapsome oferece ferramentas para criar planos de desenvolvimento personalizados, fornecer recursos de treinamento e acompanhar o progresso do aprendizado. Isso apoia o crescimento e o desenvolvimento de habilidades dos colaboradores.
O preço do Leapsome é baseado no número de colaboradores, duração do contrato e nos módulos que você escolher adquirir, sendo necessário que as empresas entrem em contato para obter uma cotação personalizada.
7. Resultados Quantitativos
Quantive Results é uma ferramenta de gestão de OKRs que ajuda as empresas a acompanhar e alcançar seus objetivos e resultados-chave no trabalho diário. Com o Quantive Results, as equipes podem configurar e alinhar facilmente seus OKRs, acompanhar o progresso e obter insights para melhorar o desempenho.
Quantive Results é uma ferramenta de gestão de OKRs que ajuda as empresas a acompanhar e alcançar seus objetivos e resultados-chave no trabalho diário. Com o Quantive Results, as equipes podem configurar e alinhar facilmente seus OKRs, acompanhar o progresso e obter insights para melhorar o desempenho.As principais funcionalidades do Quantive Results incluem:
- Brainstorming de OKRs: O Quantive Results oferece um quadro branco para que as equipes colaborem no brainstorming de OKRs, além de contar com assistência de IA para sugerir possíveis resultados-chave e tarefas.
- Alinhamento e cascata de OKRs: Configure e alinhe facilmente objetivos e resultados-chave entre equipes e departamentos, garantindo que todos trabalhem em direção aos mesmos objetivos.
- Integração com ferramentas de comunicação: Por meio da integração, as equipes poderão visualizar, compartilhar ou discutir OKRs na ferramenta de comunicação de sua escolha, como Slack e Teams, e receber lembretes automáticos conforme necessário.
- Acompanhamento do progresso e insights: Acompanhe o progresso dos resultados-chave em tempo real e visualize-os em painéis, permitindo ajustes oportunos e tomada de decisões informadas.
O Quantive Results oferece um plano gratuito para que as equipes comecem a usar OKRs com funções básicas. Além disso, disponibilizam funções avançadas, como alinhamento de OKRs, OKRs privados, cascata de OKRs e fluxos de aprovação no plano pago, que começa em $18 por usuário por mês.
8. Perdoo
Perdoo é uma ferramenta de gestão de metas e feedback que ajuda empresas a definir e acompanhar seus objetivos e resultados-chave, estratégia, KPIs e feedback. Com o Perdoo, equipes podem gerenciar, alinhar e acompanhar estratégias, metas e desempenho em uma única plataforma.
Perdoo é uma ferramenta de gestão de metas e feedback que ajuda empresas a definir e acompanhar seus objetivos e resultados-chave, estratégia, KPIs e feedback. Com o Perdoo, equipes podem gerenciar, alinhar e acompanhar estratégias, metas e desempenho em uma única plataforma.Alguns dos principais recursos para gestão de OKR no Perdoo incluem:
- Gestão de OKR: Configure e alinhe objetivos e resultados-chave entre equipes e departamentos, e acompanhe KPIs junto com OKRs para garantir que contribuam para a melhoria dos KPIs.
- Acompanhamento de desempenho: Monitore o desempenho individual e da equipe em relação aos OKRs criando relatórios e painéis personalizados para identificar e resolver problemas de forma proativa.
- Colaboração e transparência: Promova a colaboração permitindo que as equipes visualizem e compartilhem o progresso dos OKRs e estabeleçam check-ins funcionais.
- Integração com outras ferramentas: O Perdoo integra-se com ferramentas populares de comunicação e gestão de projetos, permitindo que as equipes recebam lembretes e atualizações.
O Perdoo oferece um plano gratuito para até 10 usuários, que inclui OKRs, alinhamento, KPIs e relatórios personalizados. Dependendo das necessidades da empresa, o Perdoo também oferece compras separadas para diferentes módulos, como estratégia e metas e desempenho. Além disso, preços especiais estão disponíveis para compras de múltiplos produtos e em volume.
9. Achieveit
Achieveit é uma ferramenta de planejamento estratégico projetada para ajudar empresas a definir, acompanhar e alcançar seus objetivos e resultados-chave. Ela incorpora planejamento de metas, gestão de progresso, avaliação de desempenho e acompanhamento de resultados em um único lugar.
Achieveit é uma ferramenta de planejamento estratégico projetada para ajudar empresas a definir, acompanhar e alcançar seus objetivos e resultados-chave. Ela incorpora planejamento de metas, gestão de progresso, avaliação de desempenho e acompanhamento de resultados em um único lugar.As principais funcionalidades do Achieveit incluem:
- Acompanhamento de metas: Use painéis visualizados para obter visibilidade do progresso em toda a empresa, permitindo uma tomada de decisão e execução mais rápidas.
- Automação: Configure automação para coletar atualizações regulares sobre o progresso, permitindo que as equipes vejam o avanço ao longo do tempo com contexto e detalhes.
- Alinhamento: Visualize como iniciativas e recursos estão interconectados entre as equipes para entender dependências e facilitar a colaboração.
- Visibilidade: Veja facilmente os planos nos quais você está envolvido e acompanhe progresso, insights e riscos em um só lugar.
O Achieveit não oferece um plano gratuito. Em vez disso, disponibiliza três diferentes níveis de preços: Core, Plus e Pro. O número mínimo de usuários é 20. Esses níveis diferem em termos da quantidade de planos permitidos, sessões de treinamento disponíveis e disponibilidade de integrações.
10. Quadro de trabalho
Workboard é uma plataforma de execução de estratégia que ajuda a construir estratégias de longo prazo, estabelecer OKRs (Objetivos e Resultados-Chave), otimizar revisões de negócios e organizar fluxos de trabalho.
Workboard é uma plataforma de execução de estratégia que ajuda a construir estratégias de longo prazo, estabelecer OKRs (Objetivos e Resultados-Chave), otimizar revisões de negócios e organizar fluxos de trabalho.As principais funcionalidades na gestão de OKRs no Workboard incluem:
- Brainstorming: Reúna ideias e pensamentos em um quadro branco e organize-os em OKRs (Objetivos e Resultados-Chave). Crie e compartilhe OKRs no quadro para incentivar a colaboração entre as equipes.
- Alinhamento: Promova sinergia entre as equipes alinhando os resultados, vinculando OKRs e localizando facilmente OKRs para um produto, equipe ou indivíduo.
- Acompanhamento: Registre os resultados e o progresso dos OKRs, analise os dados usando gráficos visualizados e revise para monitorar o desempenho da equipe.
Em conclusão, quando se trata de otimizar a gestão de OKRs, existem muitas alternativas ao Lattice que podem ajudar você a definir, alinhar, acompanhar e analisar seus objetivos e resultados-chave. O essencial é considerar o que é mais importante para o seu negócio, seja preço, funcionalidade, facilidade de adoção ou usabilidade.
Está interessado em aproveitar os OKRs para o seu negócio, mas não sabe por onde começar? Entre em contato conosco na Lark hoje para sobre como usar o Lark para otimizar não apenas a gestão de objetivos e resultados-chave, mas todos os aspectos do seu negócio.
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