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招到合适的人才一直是招聘过程中的一大挑战。许多招聘人员都认为，建立一个强大的人才库是他们面临的最大难题。而仅靠传统的申请者跟踪系统（ATS）往往难以满足这一需求，这正是候选人关系管理（CRM）软件发挥作用的关键所在。
招聘CRM软件能够帮助您与活跃和被动的候选人建立联系，自动化各类任务、跟踪互动记录，并有效维护长期关系，从而确保优秀人才源源不断地进入您的视野。这不仅优化了整个招聘流程，也大大提升了候选人的体验感。
在本文中，我们将为您盘点2025年最值得关注的免费及付费招聘CRM软件工具。
什么是招聘客户关系管理软件？
招聘CRM软件全都是关于建立关系。
该软件帮助招聘团队与候选人建立并维持关系。它专注于与候选人长期保持联系，甚至在他们申请工作之前就开始。
例如，招聘人员可以使用CRM与他们在一个网络日程中遇到的候选人保持联系。招聘人员不必等候候选人申请，可以发送更新或邀请进行会话。CRM使得跟踪这些联系并建立持久关系变得简单。
招聘CRM软件的关键功能
以下是必备的招聘CRM工具和功能概览：
- 候选人关系管理：跟踪和管理候选人在多个接触点的互动。这有助于招聘人员创建个性化和有针对性的沟通策略，以培养长期关系。
- 人才库管理：您可以建立一个集中的、分类的合格候选人数据库。您的团队可以根据技能、经验或准备情况对候选人进行筛选和排序。这使他们在新职位出现时能够识别最合适的候选人。
- 自动化和工作流程：自动执行例行任务，如跟进、面试安排和提醒。这为招聘人员节省时间，并确保没有候选人被遗漏。
- 分析和报告：CRM系统为您提供招聘指标的洞察。这些包括候选人参与度或来源效果。招聘人员可以利用这些洞察来完善他们的策略。
- 集成能力：招聘CRM可以与其他HR工具集成。这包括像ATS、邮件营销平台和画板等。这有助于创建一个统一的招聘生态系统，您的团队可以使用。
- 雇主品牌：CRM系统帮助您管理和推广公司的品牌。它通过有针对性的邮件活动、个性化信息和雇主价值主张来实现。所有这些都有助于吸引顶尖人才。
使用招聘CRM软件的好处
通过使用CRM招聘工具，招聘团队可以解锁几个关键优势：
- 改善候选人体验：个性化、及时的沟通让候选人感到被重视和尊敬。这在整个招聘过程中带来了更积极的体验。
- 更快的招聘时间：CRM工具允许团队在更短的时间内填补职位。它们通过自动化工作流程和改善候选人管理来实现这一点。
- 更强的人才储备：CRM软件帮助您与被动候选人保持关系。这确保您的团队始终准备好用预先参与的人才填补未来的职位。
- 成本效率：根据研究，美国的平均每次招聘成本是4,700美元。CRM通过自动化任务和减少对外部招聘机构的依赖来降低成本。
- 更好的协作：招聘CRM集中沟通。这有助于招聘人员和招聘经理协作，共享备注，并做出明智的决策。
招聘CRM软件与ATS的比较
招聘CRM和ATS在现代招聘中都扮演着至关重要的角色。然而，它们有着不同的目的：
- 招聘CRM软件：专注于与候选人建立和管理关系。这使得招聘人员能够为长期成功创建人才库。
- ATS（申请者跟踪系统）：管理申请和招聘过程。它处理诸如简历排序和管理面试过程等任务。
可以将招聘CRM软件想象成一个约会应用。而ATS是候选人申请工作的地方，CRM则是招聘人员连接并开始建立关系的地方。CRM跟踪所有互动，个性化互动，并保持候选人在循环中——即使他们没有积极申请。
招聘CRM数据洞察：助力高效人才管理与团队优化
招聘CRM软件对各个行业和招聘团队都有益处：
- 招聘机构：机构管理多个客户，跟踪大量候选人，并与顶尖人才保持良好关系。
- 旗舰版HR团队：对于大型组织，CRM有助于简化内部招聘流程并提高人才保留率。
- 人员配备公司：CRM使人员配备公司能够更有效地吸引候选人，使其在快速变化的市场中更具竞争力。
- 小型企业：招聘CRM为小型企业提供了与大型组织竞争所需的工具，通过建立强大、可持续的人才库。
顶尖招聘CRM软件一览
这是2025年前13名免费和付费招聘CRM软件工具的汇总表：
2026年顶尖的13款免费与付费招聘CRM软件工具
1. Bullhorn：最佳招聘平台，兼具ATS和CRM工具
Bullhorn是一个强大的一体化招聘解决方案，整合了ATS和CRM功能。它旨在简化整个招聘过程，从候选人来源到安置。凭借在招聘领域的强大声誉，Bullhorn是团队的首选。
图片来源：bullhorn.com
图片来源：bullhorn.com关键功能：
- 将ATS和CRM功能整合到一个平台中。
- 可定制的仪表板帮助跟踪您最重要的指标。
- 访问强大的报告工具以生成定制报告。这有助于您做出数据驱动的决策。
定价：无免费套餐。只提供定制定价。
2. Zoho Recruit：最适合需要经济实惠CRM工具的中小企业
Zoho Recruit是一个功能丰富、价格合理的CRM。它专为中小型企业量身定制。它提供了一整套工具，用于候选人来源、申请者跟踪和招聘管理。
图片来源：help.zoho.com
图片来源：help.zoho.com主要功能：
- 与社交媒体、画板和推荐计划集成，吸引来自各个渠道的候选人。
- 自动化任务，如邮件消息通知、面试安排和状态更新。
- 实时分享候选人个人资料并与团队协作。
定价：提供免费套餐。付费套餐从每用户每月25美元起。
3. HubSpot CRM：最适合需要用户友好CRM平台的团队
HubSpot CRM提供一个可定制、易于使用的平台。它非常适合寻求自动化和可扩展性的招聘团队。凭借其灵活性，HubSpot简化了招聘过程中的候选人跟踪和关系管理。
图片来源：hubspot.com
图片来源：hubspot.com主要功能：
- 根据您的工作流程定制招聘流程，从候选人来源到面试和录用。
- 自动发送跟进邮件、任务提醒和消息通知，保持候选人的参与度。
- 使用HubSpot的营销工具，通过个性化内容和互动策略培养候选人关系。
价格：提供免费版本。付费套餐起价为每用户每月20美元。
4. Beamery：最佳AI驱动的人才互动平台
Beamery通过其AI驱动的人才互动平台，采取主动的招聘方式。它帮助招聘人员建立长期的人才库，而不仅仅是管理候选人关系。
图片来源：support.beamery.com
图片来源：support.beamery.com主要功能：
- 使用人工智能根据特定技能和资格识别和寻找候选人。
- 组织和管理被动候选人数据库。
- 使用分析工具跟踪候选人参与度、寻源效果和招聘绩效。
定价：无免费套餐。只提供定制定价。
5. Recruiterflow: 招聘机构最佳CRM软件
Recruiterflow是为招聘机构设计的CRM。这是一个功能强大而简单的平台，可以简化候选人跟踪，自动化沟通，并增强机构工作流程。
图片来源：g2.com
图片来源：g2.com 主要功能：
- 创建一个定制的流程，反映您机构的招聘过程，从潜在客户生成到候选人安置。
- 向候选人和客户运行个性化邮件活动，自动化互动而不牺牲个性化。
- 在一个平台上管理候选人和客户信息。这有助于简化沟通并确保透明度。
定价：无免费套餐。付费套餐从每用户每月$99起。
6. Lark：最佳免费招聘CRM软件，具有一体化协作功能
Lark是一个一体化协作平台，为招聘带来独特优势。与传统CRM不同，它结合了候选人管理与协作工具，非常适合现代招聘。此外，由于其慷慨的免费套餐提供的功能超过Zoho和HubSpot的免费套餐，Lark成为顶级免费招聘CRM软件。
主要功能：
主要功能：- 使用Lark 多维表格创建一个可定制的数据库来管理候选人信息。
- 您可以按技能、经验或招聘阶段对候选人进行分类。这使得筛选和找到合适的人才更加容易。
- 您的团队可以在候选人的个人资料上进行协作，并在信息发生变化时立即收到消息通知。这确保每个人都能访问到最新的信息。
- 自动化重复性任务，如发送后续邮件、更新候选人状态或安排面试。这有助于招聘人员节省时间并与候选人保持一致的沟通。
- 在Lark 云文档中创建、存储和分享候选人评估、职位群描述和其他文档。
- 将 Lark 连接到 Linkedin、Facebook 和其他平台，以便在候选人联系您时获得消息通知。
- 使用各种免费模板进行招聘、项目管理和其他功能。
7. Avature：最适合定制化和复杂的招聘需求
Avature是一个可定制的招聘CRM，专为具有复杂招聘需求的旗舰（服务）设计。它提供了管理大型招聘活动、候选人互动和分析的高级工具。
图片来源：avature.net
图片来源：avature.net主要功能：
- 定制您的招聘流程的每一个方面。从工作流程到报告，以满足您独特的旗舰（服务）需求。
- 支持多种语言和货币。这使其成为全球招聘工作的理想选择。
- 详细的报告工具提供了对您的招聘表现的洞察。这有助于改进招聘策略和候选人互动。
定价：无免费套餐。只提供定制定价。
8. Vincere：最佳人才中介机构CRM软件
Vincere是为人才中介机构构建的CRM。它提供全面的工具来管理候选人、客户和工作订单。它帮助机构优化操作并提高安置率。
图片来源： g2.com
图片来源： g2.com主要特点：
- 使用先进的匹配算法管理职位订单并匹配候选人到岗位。
- 建立人才库并通过多个渠道与候选人互动，包括社交媒体和招聘画板。
- 通过详细报告跟踪关键绩效指标和候选人流程。
价格：无免费套餐。仅提供定制价格。
9. Manatal：最佳AI驱动招聘平台
Manatal利用人工智能优化候选人来源和互动。这使其成为寻求利用机器学习实现更智能招聘的团队的理想选择。
图片来源： trustradius.com
图片来源： trustradius.com主要特点：
- AI根据职位群描述和以往的招聘数据推荐候选人。
- 根据您的具体招聘阶段定制候选人流程，使招聘过程更加流畅。
- 与画板和社交媒体平台整合，以扩大您的人才库。
定价：无免费套餐。付费套餐从每用户每月19美元起。
10. WizeHire：最适合简单且经济的招聘
WizeHire是一个为小型企业和初创企业量身定制的招聘CRM。该平台强调简单性、经济性和易用性。这使其成为那些寻求无忧招聘管理方式的理想选择。
图片来源：techcrunch.com
图片来源：techcrunch.com主要功能：
- 访问可定制的模板，快速创建职位发布。
- 通过自动化的候选人沟通简化排期流程。
- 一键将职位发布到招聘画板、社交媒体等平台。
- 自动评估候选人资格，确保您专注于合适的人才。
价格：无免费套餐。付费套餐起价为每月249美元。
11. Nimble：最佳轻量级客户关系管理（CRM）工具，专注于关系管理
Nimble是一款轻量级的客户关系管理工具，专为关系管理设计。它非常适合较小的招聘团队或寻求简单有效方式管理候选人关系的公司。
图片来源：nimble.com
图片来源：nimble.com主要功能：
- 通过跟踪候选人的沟通和参与历史来建立长期关系。
- 在候选人最活跃的社交媒体平台上与他们建立联系。
- 自动化任务并创建自定义工作流程，以确保候选人在每一步都得到通知。
定价：无免费套餐。付费套餐从每用户每月29.90美元起。
12. Tracker：最适合需要定制的旗舰（服务）和企业
Tracker是为旗舰（服务）和企业构建的招聘CRM。它提供高级功能以简化复杂的招聘流程。Tracker允许您创建自定义工作流程，并包括强大的候选人管理工具。
图片来源：getapp.co.uk
图片来源：getapp.co.uk关键功能：
- 用灵活的工作流程和管道定制您的招聘过程。
- 跟踪与客户和候选人的关系，并简化沟通。
- 获取候选人来源和招聘人员表现的可操作见解。
- 与画板、ATS系统和社交媒体整合，实现流畅的来源。
定价：没有免费套餐。只有定制定价。
13. Salesforce CRM：最适合高级企业级功能
Salesforce CRM是一个功能强大的旗舰（服务）级平台，以其定制性和可扩展性而闻名。尽管Salesforce CRM主要用于销售和市场营销，但它为招聘团队提供了一套工具。
图片来源：blog.coupler.io
图片来源：blog.coupler.io关键功能：
- 设计与您的招聘流程相匹配的仪表板。轻松跟踪关键指标和候选人进度。
- 使用Salesforce的AI预测候选人成功率并做出更智能的数据驱动决策。
- 简化候选人沟通、面试安排和状态更新等任务。节省时间并减少错误。
- 与求职画板、人力资源工具和其他平台集成
定价：无免费套餐。仅提供定制套餐。
如何为您的企业选择合适的招聘CRM软件
选择合适的招聘CRM可能感觉压力山大，但实际上并非如此。这里有一个简单的指南帮助您决定：
- 评估您的需求：您是在大规模招聘吗？还是需要一个工具来培养一个较小的、更专业的候选人池？
- 寻找定制化：CRM是否允许在工作流程和报告中灵活调整？
- 检查集成：确保CRM能与您现有的工具集成。
- 评估可扩展性：在选择平台时考虑未来的增长。
- 支持和培训：确保有强大的客户支持可用。
- 测试软件：在投资CRM软件之前，先注册免费试用或免费套餐。这样，您可以在开支之前了解哪些工具最适合您的团队。
开始使用招聘CRM软件
选择合适的招聘CRM软件可以显著提升您的招聘流程并与候选人建立牢固的关系。Lark作为一体化解决方案在众多选择中脱颖而出，特别适合那些希望优化招聘工作而又不破费的小企业和人才中介机构。通过功能点赞可定制的数据库来管理候选人信息，团队沟通的协作工具，以及自动化重复任务，Lark赋予招聘团队更高效的工作能力。
探索Lark及其他CRM选项，找到最适合您团队需求的完美匹配，并提升您今天的招聘策略。
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