Scrum 與 Kanban:為你的專案管理風格選擇合適的看板

Ryan Tanner

產品行銷專家

2026年9月20日

Ryan Tanner

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2026年9月20日

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閱讀約 16 分鐘
Scrum 看板與 Kanban 看板都是敏捷專案管理中團隊不可或缺的工具,但它們的用途不同。Scrum 看板是以衝刺(具體目標的時間盒迭代)為核心構建,而 Kanban 看板則用於可視化持續的工作流程,強調靈活性與流程效率。選擇哪一種取決於團隊如何規劃、排序優先級以及交付工作。
在本指南中,我們將解析 Scrum 與 Kanban 看板的主要差異、各自適用的情境,以及像 Lark 這樣的現代平台如何將兩種方法整合到同一個互聯工作空間中,以提升團隊績效與可視性。現在就讓我們直接進入重點。

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什麼是Scrum看板?

一個Scrum 看板是敏捷專案管理中的核心工具,旨在協助團隊在稱為衝刺的時間盒迭代中進行規劃、執行及追蹤工作。每次衝刺通常持續一到四週,Scrum 看板提供了該期間內所有需要完成任務的清晰視覺快照。
看板通常分為多個欄位——例如待辦事項、進行中、審查中及已完成——顯示工作從開始到完成的流程。每個任務或使用者故事從待辦清單開始,並隨著團隊的進展跨越這些欄位。這種可視性有助於團隊快速識別瓶頸,追蹤每日進度,並在站立會議期間保持衝刺目標的一致性。以下是 Scrum 看板的四個面向:
Scrum board in Lark
關鍵要素:Scrum 看板是圍繞一些重要組成部分構建的,例如 產品待辦清單(按優先順序排列的所有專案需求清單)、短衝待辦清單(為當前短衝選定的任務)、具有明確負責人的各個 任務卡,以及代表每個進度階段的工作流程 欄位
相關角色:Scrum Master 促進流程並清除障礙,產品負責人管理待辦清單並確定優先順序,而開發團隊則執行計劃的工作。他們共同確保透明度與一致的短衝交付。
目的:Scrum 看板為參與短衝的所有人提供一個共享的視覺參考。它透過讓每位成員看到正在進行的工作、負責人以及尚未完成的事項,促進透明度、責任感與協作。
好處:Scrum 看板幫助團隊專注於短期目標,同時穩定地交付價值。它們支持時間盒交付,促進明確的責任歸屬,透過每日站會鼓勵協作,並透過短衝檢視與回顧提供可衡量的進展。隨著時間推進,這種有紀律的節奏能提升可預測性、團隊效率以及整體專案成果。

什麼是看板?

看板是一種視覺化的專案管理工具,可協助團隊即時組織、追蹤並改善工作流程。看板源自精實與即時生產(JIT)原則,重點在於視覺化任務限制在製品(WIP)以及優化流程效率。與採用固定長度衝刺的Scrum不同,看板支援持續交付模式——非常適合管理持續性工作、服務請求或快速變動優先事項的團隊。
看板的核心是將工作流程劃分為欄位,例如待辦進行中審核完成。每個任務或交付物以卡片表示,並隨著進度在不同欄位間移動。這些卡片可包含任務細節,如截止日期、負責人、相依關係或附加檔案,讓所有人能即時掌握專案狀態。看板有三個面向:
Scrum board in Lark
核心原則:
  • 可視化工作流程 – 讓流程的每個階段都清晰可見,以便識別瓶頸並輕鬆追蹤進度。
  • 限制在製工作 (WIP) – 透過限制同時進行的任務數量,避免團隊超負荷,確保更專注並提升成果品質。
  • 管理流程 – 觀察工作項目在流程中的移動情況,並持續改善循環時間。
  • 明確制定流程政策 – 制定清晰的任務流轉規則(例如,什麼情況符合「已完成」的標準)。
  • 協作改進 – 利用數據與回饋隨時間優化流程。
目的:看板提供了清晰度與平衡性。它讓團隊能夠視覺化工作量、有效排序優先級,並在沒有僵化衝刺週期的情況下持續交付工作。這使得看板對於營運、客服、行銷或產品維護的團隊具有高度適應性。
好處:看板透過促進透明度、靈活性與穩定進展來提升敏捷性。它幫助團隊及早發現瓶頸、減少多工處理,並維持交付流程的順暢。隨著時間推進,這將帶來更快的交付速度、更高的責任感,以及持續改進的文化。

Scrum 看板與看板板:主要差異

雖然 Scrum 和 看板 都遵循敏捷原則,但它們在工作流程管理上採取截然不同的方法。Scrum 看板非常適合依賴結構化、時間限制週期的團隊,而看板則適合需要靈活性與持續交付的團隊。理解這些關鍵差異有助於團隊選擇符合其目標與工作風格的系統。
方面
Scrum 看板
看板
工作流程
以固定的短衝週期運作——通常為 1 到 4 週,每個短衝都有明確的目標與可交付成果。
以持續流程運行,讓工作能夠在沒有時間限制的迭代下,從一個階段順暢地移動到另一個階段。
靈活性
依賴固定的短衝計劃;為了保持專注,通常在短衝進行中會避免變更。
提供高度適應性;可隨時新增任務,並可動態調整優先順序。
角色
需要明確定義的角色——Scrum Master、產品負責人以及開發團隊,以引導並管理進度。
幾乎沒有或沒有正式職務;責任由整個團隊共同承擔,以維持流程並平衡工作量。
指標
追蹤速度,顯示團隊每個衝刺能完成的工作量;有助於預測未來的產能。
衡量循環時間與前置時間,著重於工作從開始到完成的速度。
規劃
以短衝目標、短衝檢視與回顧為核心架構。
持續規劃與交付,並伴隨不斷的回饋循環。
最適合
在明確專案、清楚里程碑與截止日期下工作的團隊(例如:軟體開發)。
處理持續流程或以服務為基礎工作的團隊(例如行銷、支援、維護)。
何時使用各種方法:
  • Scrum 看板最適合需要結構化規劃、明確交付項目,以及在設定時限內衡量進度的團隊。
  • Kanban 看板最適合重視靈活性、優先回應性,並在沒有固定截止日期的情況下管理持續工作流程的團隊。
  • 有些敏捷團隊甚至會結合兩者——使用 Scrum 來設定衝刺目標,並用 Kanban 來管理每日任務流程,以平衡可預測性與適應性。

你正在為你的團隊選擇正確的敏捷系統嗎?

看板板與Scrum板:哪一種最適合你的團隊?

在 Scrum 看板與 Kanban 看板之間做選擇,取決於團隊的工作流程穩定性、專案複雜度以及交付期望。雖然兩者都支持敏捷原則,但各自適用於不同的運作現實與團隊行為。
如果你的團隊從事有時間限制的交付項目,例如軟體發佈、產品上市,或是有明確截止日期的行銷活動,那麼 Scrum 看板可能是最佳選擇。它透過短衝(sprint)來強化專注,設定可衡量的短期目標,並鼓勵有結構的協作。重視常規、可預測性以及可衡量迭代速度的團隊,通常能在 Scrum 框架下蓬勃發展。
然而,如果你的專案涉及持續性或不可預測的工作量,例如 IT 支援、行銷營運,或內容創作,Kanban 看板則能提供所需的彈性。其持續流動模式允許隨時新增任務,而在製品(WIP)限制則能保持工作量平衡。這種方法有助於團隊更快交付,並在優先事項變動時迅速調整。
以下是一份快速決策指南,可幫助您做出選擇:
團隊情況
最適合
為什麼它能運作
優先事項頻繁變更
看板
提供適應性並能快速回應變動的任務。
固定的專案時間表與里程碑
Scrum
短衝週期能集中焦點並帶來可預期的成果。
持續改進重點
看板
鼓勵持續改進並確保任務流程順暢。
更大的跨職能團隊
Scrum
明確的角色與架構有助於協調多方利害關係人。
較小的、自我組織的團隊
看板
最小的開銷與自主性支援精實運營。
選擇方式:
評估你的團隊如何應對變化、截止日期以及協作。如果你需要結構化流程和定期的交付檢查點,請從 Scrum 開始。如果你需要敏捷性、靈活性以及跨工作即時可視性,Kanban 會更自然。一些團隊甚至會在Scrumban方法中結合兩者——在運行結構化衝刺的同時保持 Kanban 式的流程可視性。

認識 Lark:一個提供 Scrum 和看板的強大平台

無論你的團隊是遵循結構化的 Scrum 衝刺,還是靈活的Kanban 流程Lark都能提供一個連結的工作空間,將規劃、執行與協作整合在一起。團隊不必在多個工具間切換來進行任務追蹤、溝通和報告,而是可以在 Lark 的統一環境中無縫管理這兩種框架。
Using Lark for structured flow

Lark 如何支援 Scrum 工作流程

對於依賴 Scrum 的團隊,Lark 提供了管理衝刺從開始到結束所需的一切。在 Lark Base 中,您可以建立可自訂的衝刺看板、規劃待辦清單、分配故事點數,並定義衝刺目標。任務會在如 待辦進行中審核完成 等視覺化欄位中流轉,讓每個人即時清楚掌握進度。
在衝刺檢視或每日站立會議期間,團隊可以使用 Lark Meetings 討論阻礙事項,同時更新會自動同步到看板以確保完整可見性。產品負責人可以輕鬆優化待辦清單、追蹤完成速度,並在同一處準備回顧會議。
Lark Meetings to review sprint
範例: 產品團隊在規劃為期兩週的短衝時,可以使用 Lark Base 來繪製使用者故事、在待辦清單中設定優先順序,並在共享工作區中直接追蹤短衝進度。任何任務更新都會即時反映在 Lark Messenger 和 Docs 中,確保整個團隊保持一致。

Lark 如何支援看板

對於持續交付的團隊,Lark 的看板提供簡單且動態的進行中工作視圖。卡片代表任務,並可在可自訂的階段中流暢移動——從已排隊進行中再到已完成。透過即時狀態更新,團隊可以立即看到工作量分配並偵測瓶頸。
Lark Base 允許使用者設定進行中工作(WIP)限制,確保團隊成員在開始新任務前專注完成現有任務。團隊也可以依指派人、專案或優先順序篩選檢視,方便跨部門或專案監控進度。
範例: 一個在 Lark 中使用看板的行銷團隊可以即時監控活動進度,設定 WIP 限制以避免超載,並在任務逾期或受阻時使用 自動化觸發通知。這能保持交付流程順暢且一致。

使用 Lark 集中化工作流程的好處

在 Lark 中管理 Scrum 和 Kanban 工作流程,意味著團隊不再需要為規劃、溝通和文件處理使用不同的應用程式。每個元素——任務、檔案、會議和審批——都集中在同一個互聯的工作空間中。
  • 統一可視化:所有人都能看到進度和優先事項,而不必在不同工具間追蹤更新。
  • 自動化工作流程在 Lark Base 中,例行操作如建立任務、發送通知和更新進度會自動完成。
Lark Base automated workflow
  • 即時協作:團隊可以直接在 Lark Messenger、Lark Docs 或 Lark Meetings 中討論、編輯並最終定稿工作。
  • 數據驅動的洞察Lark 的分析功能提供衝刺績效、循環時間及工作量分配的清晰指標,協助團隊持續改進。
AI analytics for different uses

結論

Scrum 看板與 Kanban 看板都是管理敏捷專案的強大框架——但它們的成功取決於與團隊目標的契合程度。Scrum 透過短衝提供結構、可預測性與可衡量的進展,而 Kanban 則帶來持續的流程、適應性以及更快速的變更回應。
使用 Lark,您不必在兩者之間做選擇。團隊可以在同一個連結的工作空間中規劃有結構的 Scrum 短衝,或執行靈活的 Kanban 工作流程——配備任務看板、即時更新、自動化流程以及內建的溝通功能。無論您是在管理迭代式產品開發還是持續運營,Lark 都能讓您的敏捷流程從開始到結束保持清晰、協作且輕鬆。

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常見問題

Scrum 看板與看板之間的主要差異是什麼?

Scrum 看板以固定的短衝(Sprint)和明確的目標運作,而 Kanban 看板則遵循持續流程,根據產能推動任務前進。Scrum 提供結構與時間框定的專注力,而 Kanban 則強調彈性與穩定進展。在 Lark 中,團隊可以同時管理這兩種方法——針對規劃專案使用短衝看板,或針對持續性工作使用 Kanban 檢視,並在同一個連結的工作空間中運行。

團隊可以同時使用Scrum和Kanban嗎?

是的,許多敏捷團隊會將兩者結合成一種稱為 Scrumban 的混合模式,平衡 Scrum 的結構化規劃與 Kanban 的適應性。這有助於團隊在保持秩序的同時,仍能靈活應對變化。透過 Lark,團隊可以輕鬆建立這種混合流程——規劃短衝、追蹤進度,並在同一平台上無縫管理日常任務。

哪一個看板更適合快速變動的優先事項?

Kanban 看板非常適合優先順序經常變動的動態環境,因為它能讓任務靈活流動並即時更新。這能保持工作流程的可見性與回應性,而不會中斷進展。Lark 的 Kanban 看板透過即時追蹤、WIP 限制以及自動通知,進一步提升這種敏捷性,確保所有人步調一致。

哪一個看板最適合有結構且以截止日期為導向的專案?

Scrum 看板適合朝著明確里程碑或緊湊交付時程前進的團隊,提供清晰的衝刺週期與可衡量的進度。它們透過定期檢視來促進責任感與一致的成果。在 Lark 中,Scrum 團隊可以規劃衝刺、分配任務並舉辦回顧會——全部在同一個協作工作空間中完成,確保執行專注且透明。

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Ryan Tanner

產品行銷專家

Ryan 是一位產品行銷專家。Ryan 曾協助 150 多名專案經理克服挑戰,他透過利用創新方法實現突破性的專案執行,提供可操作的策略與前瞻性的見解,以提升團隊績效。

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